中共宁波大学委员会文件
宁大党〔2023〕55号
中共宁波大学委员会关于加强新时代
关心下一代工作委员会工作的实施意见
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，充分发挥关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）和广大老干部、老专家、老教师、老模范、老战士（以下简称“五老”）的作用，根据中共中央办公厅、国务院办公厅、教育部党组、浙江省委省政府办公厅、中共浙江省教育厅委员会等相关文件精神，结合我校实际，现就加强新时代我校关工委工作提出如下实施意见。
一、总体要求
1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的独特优势作用，配合学校教育的主渠道、主阵地，助力青少年成长成才，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
2.工作要求。关工委是在校党委领导下，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加，以教育、引导、关爱、保护青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是学校联系青少年的桥梁和纽带，是学校加强青少年思想政治工作、青年教师培养工作的重要力量。关工委工作坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效”的工作定位。以现职党政领导为主导，提出工作任务；以“五老”为主体，开展相关工作。
3.工作原则。坚持党的领导，始终把党的领导贯彻到关工委工作全过程各方面；坚持服务大局，积极配合、主动作为，为学校中心工作助力添彩；坚持立德树人，努力造就担当中华民族复兴大任的时代新人；坚持发挥“五老”优势,支持更多老同志助力青少年成长成才；坚持与时俱进，积极探索关工委工作载体，打造教育品牌项目。
二、主要任务
关工委工作要聚焦铸魂育人一条主线，服务青少年学生和青年教师两大群体，进军校内、校外、家庭、社区、网络五个“战场”，主要开展以下工作：
4.筑牢青少年思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥“五老”讲师团作用，通过上党课、作报告等多种形式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青少年更好理解习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发的理论逻辑、实践逻辑、历史逻辑，筑牢青少年成长成才的思想之基、信念之基、精神之基。
5.厚植青少年家国情怀。深入开展“四史”学习教育，组织“五老”结合自身经历讲好红色革命故事、英雄模范故事，用小故事演绎大道理、小切口展现大主题，教育引导青少年从党和国家的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。
6.培养青少年传统美德。积极发挥“五老”专业优势，以中华优秀传统文化教育为抓手加强社会主义核心价值观教育，组织开展生动活泼、特色鲜明的主题教育活动，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。充分挖掘校史、校情、校友资源，组织“五老”讲好历代宁大人自己的故事，教育引导青年践行艰苦奋斗、坚韧不拔、创新创业精神。
7.助力青少年全面发展。动员“五老”发挥自身优势，参与学校“五育并举”工作，开发具有关工特色的、青少年喜闻乐见的活动形式，促进青少年全面发展；助力青少年心理健康教育，参与思想引导心理疏导，帮助解决心理疑难问题；通过教学督导和传帮带等形式，指导帮助青年教师提高教书育人能力、树立爱岗敬业精神。
8.优化青少年成长环境。深耕校内主“战场”，组织开展“读懂中国”“院士（杰出老校友）回母校”“校史校情教育”等活动，推进“青马工程”“青蓝工程”建设。利用校内外教育活动场所和各类教育资源，动员“五老”积极融入中小学与暑期假日学校“战场”、社区“战场”，为青少年开展红色宣讲、法制宣传、科普宣教等活动。组织“五老”积极参与家庭“战场”，协助举办家长培训、指导家庭教育，开展关心、关爱青少年活动。发动“五老”参与网络“战场”，积极利用新媒体唱响主旋律、传播正能量，为青少年营造风清气正的网络空间。
三、建设内容
9.加强组织建设。建立健全校院两级关工委组织体系，加快推进二级学院成立关工委，实现各学科性学院、继续教育学院、阳明学院关工委组织全覆盖。学院关工委要立足学院工作实际、学科专业特点，因地制宜开展“一院一品”、“一院一特”关工委品牌建设。根据学校改革发展情况，及时调整关工委组织设置，确保学校关工委组织体系完善。对照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准，加强校院两级关工委组织建设。
10.加强班子建设。选优配强校院两级关工委领导班子，人员组成体现现职党政领导为主导、一定数量的老同志参与。校院关工委组成人员名单由同级党组织发文，因工作变动、身体、年龄等原因缺位的，要及时补充到位。
学校关工委主任由校党委分管老干部工作的副书记担任；常务副主任由退休的校领导担任；副主任一般由分管离退休工作的校领导、退休的校领导、热心关工委工作的老同志担任；委员为党委办公室（校长办公室）、组织部、宣传部、工会、团委、妇联、教务处、研究生院（研究生工作部）、人事处（离退休工作处）、学生发展与服务处（学生工作部）、计划财务处、教育督导与教学评估中心等职能部门主要负责人; 必要时可设名誉主任或顾问, 一般由退下来的学校关工委领导或退休的正校级领导担任。下设秘书处为关工委日常办事机构，挂靠在离退休工作处。根据工作需要，学校关工委选聘1名人员驻会协助处理日常工作。
学院关工委主任由学院党委书记担任，副主任由分管学生工作的党委副书记和热心关工委工作老同志担任，配备在职同志担任专兼职秘书。学院关工委组成人员名单需向学校关工委报备。
11.加强队伍建设。按照“自愿参加、发挥优势、量力而行”的原则，采取组织发动、典型带动、奖励促动等方法，动员政治素质高、热心公益事业、有奉献精神和能力的“五老”，特别是新退休的“五老”参与到关心下一代工作，建立健全常态化退出和补充机制，着力提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的“五老”队伍。根据关工委工作需要，结合“五老”的服务意向、优势特长和兴趣爱好，组建“五老”报告团（讲师团）以及教学督导、心理咨询、科普帮困、帮教助学等工作服务团队。按照建设学习型、服务型、创新型关工委要求，组织关工委成员和“五老”定期开展学习、交流、培训，不断提高思想理论水平和适应新时代关心下一代工作的能力。
12.加强机制建设。建立汇报机制，校院关工委每年应将工作计划、工作总结报同级党组织和上级关工委备案。遇有重大问题，校院关工委要及时向同级党组织领导请示汇报。建立会议机制，每年定期或根据工作需要随时召开工作会议，确定全年工作计划、研究决定重要事项、总结年度工作。完善协调机制，关工委成员单位要将助力关工委工作纳入工作职责，加强成员单位相互沟通、资源共享、活动联办。建立评优机制，组织评选关心下一代工作先进集体和个人，并推荐参加上级关工委评选。建立培训机制，把关工委教育培训列入同级党组织干部培训计划，确保关工委班子成员和“五老”骨干定期接受培训。
四、保障措施
13.提高思想认识。学校各级党组织要贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神，贯彻落实上级有关加强新时代关工委工作的文件精神，充分认识关工委是加强思想政治工作的重要力量，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的独特优势和重要作用，切实加强对关工委工作的领导和支持，为新时代学校关工委工作提供坚强保障。
14.加强组织领导。以“党建带关建”，全面加强党委对关工委工作的领导，校、院党委每年至少听取一次关工委工作汇报，组织一次专题学习培训，召开一次关工委工作推进会，主动发挥党政领导主导作用，要根据实际工作需求、青少年成长需要和关工委能力特点，为关工委明确目标、安排课题、布置任务，支持关工委动员组织“五老”积极参与关心下一代教育工作。
15.加强协同推进。重视信息畅通，上级及学校重要文件、会议精神要及时向从事关工委工作的“五老”传达、通报；学校召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作等专题会议，邀请关工委负责同志参加。强化工作协同，关工委工作任务涉及到多部门的联动合作和协同推进，各成员单位要从大局出发，主动担责，积极配合，切实加强对关工委工作的关心支持。加强校院联动，学校关工委要对二级学院关工委创建特色品牌工作给予关心支持和指导帮助，二级学院要动员“五老”骨干参与到学校关工委工作。
16.加大资源投入。为关工委开展工作提供办公场所和必备设施。安排校关工委工作经费40万元/年，纳入学校年度预算，主要用于：办公费、印刷费、图书资料费、通讯费、误餐费、交通费、差旅费、培训费、劳务费、奖励费等支出，以及支持学院关工委品牌项目培育与建设，并视工作需要予以增加工作经费，保障专款专用。对经关工委批准，为学生作报告、讲党课和参与教师培训等的“五老”，按现任同级职称教师标准发放劳务费。对担任校关工委常务副主任、副主任职务和驻会的人员给予适当的工作补贴。对从事关心下一代工作的“五老”给予关怀帮助，在春节、重阳节等传统节日或生病住院期间进行看望慰问。
17.加强工作考核。将关工委工作纳入学校德智体美劳“五育并举”总体格局和思政工作体系，将学校关工委成员单位助力关工委工作情况纳入工作职责及考核范围，将学院关工委建设与工作开展情况纳入二级党组织党建工作述职评议考核，做到与党建工作同研究、同部署、同考核。学校关工委定期对二级学院关工委工作进行督促检查，并开展关工委工作考核评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
中共宁波大学委员会办公室 2023年11月23日印发
